Trouver les bonnes personnes, bâtir l'avenir
Notre mission
Accompagner les entreprises dans la sélection des meilleurs talents et contribuer à leur croissance en proposant des solutions de recrutement innovantes et performantes.
Nos services
Recrutement de managers de transition
Recrutement en CDI ou CDD
Évaluation de candidats ou salariés
Notre expertise sectorielle
Énergie
Ingénieurs, techniciens, experts en énergies renouvelables, responsables de projets
Industrie
Profils
techniques, cadres, chefs de projets dans l’industrie
IT
Ingénieurs
systèmes, experts en cybersécurité, chefs de projets IT
Notre méthode
Recrutement
basé sur l’IA et l’analyse prédictive
Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle et des algorithmes avancés pour identifier rapidement les candidats les plus adaptés, en fonction de leurs compétences techniques et de leur adéquation avec la culture d’entreprise.
Processus de recrutement data-driven
Chaque
décision est basée sur des données précises, ce qui nous permet d’optimiser les
résultats et de garantir la satisfaction de nos clients.
Un accompagnement personnalisé
Nous mettons un point d’honneur à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, valider la correspondance avec les souhaits de nos candidats pour offrir un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.
Nos chiffres clés
75%
des missions confiées sont pourvues
90%
des candidats sont toujours en poste après 1 an
100
recrutements par an
Pourquoi nous ?
Recrutements plus rapides et efficaces
L’optimisation des processus et l’utilisation de l’intelligence artificielle permettent de réduire considérablement le temps d’embauche, évitant ainsi toute perte de productivité liée à des postes vacants.
Accès aux meilleurs talents
Grâce à une approche data-driven et à des outils de sourcing avancés, Aventys identifie et engage les profils les plus pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Précision et fiabilité des embauches
L’analyse prédictive et la sélection rigoureuse des candidats garantissent une adéquation parfaite entre les compétences recherchées et les besoins réels des entreprises, réduisant ainsi le risque d’échec post-recrutement.
Opportunités sur mesure
Chaque candidat est mis en relation avec des offres adaptées à ses compétences, son parcours et ses aspirations professionnelles.
Accompagnement personnalisé
Aventys ne se contente pas de proposer des postes, mais accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement (préparation aux entretiens, conseils sur le marché, négociation salariale, etc).
Transparence et conseils experts :
Un suivi clair et honnête sur les opportunités proposées, avec des insights sur le marché de l’emploi et les attentes des recruteurs pour maximiser leurs chances de succès.